Recrutement · Formation professionnelle
Éclairer les décisions humaines au cœur de la stratégie d'entreprise
Altaïr Insight Partners accompagne les organisations sur deux terrains complémentaires : recruter les talents à fort impact, et faire grandir les équipes sur les outils et les technologies qu'elles exploitent. Médias, digital, data et IT — avec les experts de 42 Consulting.
Le cabinet
À propos de nous
Altaïr Insight Partners est un cabinet indépendant spécialisé dans l'accompagnement stratégique et opérationnel des entreprises. Deux métiers complémentaires : le recrutement de talents à fort impact, et la formation professionnelle des équipes sur leurs outils et leurs technologies. Un partenaire de confiance pour les acteurs exigeants des médias, du digital, de la data et de l'IT.
Notre mission
Offrir à chaque entreprise une approche sur mesure de la compétence : la recruter quand elle manque, la développer quand elle est là.
Notre approche
Nous combinons expertise métier et discernement humain pour identifier les bons profils — et construire les parcours qui font progresser vos équipes.
Notre différence
Une culture de la précision, une confidentialité absolue, et un engagement total auprès de nos partenaires.
Conseil & Leadership
Nous intervenons dans la structuration des équipes dirigeantes et le développement du leadership.
Recrutement · Formation
Nos deux métiers
Recruter ou former : deux réponses à la même question — avoir la bonne compétence au bon moment. Les profils sont rares et chers ; faire grandir vos équipes devient un levier stratégique.
Trouver la compétence
Recrutement
Des talents à fort impact, alignés sur votre vision et votre culture.
- Recherche, sélection et valorisation de profils techniques, créatifs et exécutifs
- Pré-embauche et structuration des équipes dirigeantes
- Accompagnement jusqu'à l'intégration réussie
- Confidentialité absolue sur les recherches et les candidatures
Pour qui
Directions métiers, DSI, DRH, directions techniques.
Faire grandir la compétence
Formation professionnelle
Des parcours construits sur vos outils, vos technologies et vos cas réels.
- Quatre familles de formation, de la prise en main au transfert de savoir-faire
- Intra-entreprise, en présentiel, distanciel ou hybride
- Un expert référent dédié, du cadrage au bilan
- Des formateurs pédagogues et des experts issus du terrain
Pour qui
DRH et responsables formation, DSI, directions métiers et techniques.
Médias · Digital · Data · IT
Nos secteurs d'activité
Nos deux métiers s'exercent sur les mêmes terrains. Nous connaissons vos outils, vos contraintes et vos métiers — parce que nos consultants y travaillent au quotidien.
Médias & Broadcast
Recrutement
Chaînes, régies et producteurs : profils techniques, créatifs et exécutifs, du poste de production à la direction.
Formation
Zenon, Dalet, Avid, EVS, Vizrt, RCS, Adobe, DataMiner — et les workflows de la chaîne, de la conférence de rédaction à la diffusion.
Digital & Data
Recrutement
Les talents clés de la transformation numérique : développeurs, architectes data et experts BI.
Formation
Power BI, SQL, Python, IA générative — et la culture data pour que chaque métier sache lire et exploiter ses chiffres.
IT & Infrastructure
Recrutement
Les experts Cloud (AWS, Azure, GCP), cybersécurité et administration système qui garantissent la robustesse de vos environnements.
Formation
Cloud, Linux, Windows Server, réseaux, Docker, Kubernetes, cybersécurité, ITIL — jusqu'aux parcours certifiants.
L'offre de formation
Formation professionnelle
« Une technologie ne crée de la valeur que si elle est maîtrisée. »
Nous construisons des formations sur votre environnement réel — vos outils, vos versions, vos cas.
Des outils qui changent sans cesse
Migrations, mises à jour, nouvelles versions : les équipes doivent suivre sans ralentir.
Recruter ne suffit plus
Les profils sont rares et chers : faire grandir vos équipes devient un levier stratégique.
Des investissements à rentabiliser
Des fonctionnalités achetées mais inutilisées : un potentiel de productivité qui dort.
Des savoir-faire à sécuriser
Départs, nouveaux entrants, key users : la compétence ne doit pas reposer sur une seule personne.
Quatre familles de formation
Le cœur de l'offre Altaïr. Choisissez votre univers : les parcours, les outils et les publics diffèrent.
Vos technologies, vos métiers, vos projets.
Maîtriser vos technologies
Exploiter pleinement les technologies du quotidien.
Prise en main, perfectionnement, préparation aux certifications : nous formons sur vos environnements et vos cas réels.
Pour qui
Équipes IT : administrateurs, développeurs, ingénieurs cloud, sécurité, data, support.
AWS · Azure · GCP
Cloud & infrastructure
Microsoft 365
Tous les collaborateurs
Linux · Windows Server
Administrateurs
Réseaux · Cisco
Équipes réseau
Docker · Kubernetes
DevOps
Python · Java · JS
Développeurs
Power BI · SQL
Analystes, métiers
Cybersécurité
RSSI, équipes sécurité
ITIL · Jira
Support, chefs de projet
Exemples de technologies sur lesquelles nous construisons des parcours — liste non exhaustive.
Comprendre les fondamentaux du numérique
Donner à chacun les clés du numérique.
Le numérique concerne tous les métiers. Des formations accessibles pour que chacun comprenne, utilise et adopte les bons réflexes.
Pour qui
Tous les collaborateurs, directions métiers, managers, fonctions support.
Sensibilisation cybersécurité
Phishing, mots de passe, bons réflexes : chacun devient acteur de la sécurité.
L'IA générative au quotidien
Usages, bonnes pratiques et limites des assistants IA.
Culture data
Lire, comprendre et exploiter les données dans son métier.
Comprendre le cloud
Ce que le cloud change pour l'entreprise et ses métiers.
Dialoguer avec la DSI
Le vocabulaire et les enjeux pour mieux travailler ensemble.
RGPD et bonnes pratiques
Protéger les données personnelles au quotidien.
Accompagner les transformations
Adopter les nouvelles technologies sans rupture.
Un projet réussit quand les équipes s'approprient le changement. Nous préparons les utilisateurs avant, pendant et après.
Pour qui
Équipes impactées par un changement, chefs de projet, DSI, directions métiers.
Migration vers le cloud
Faire monter les équipes en compétence avant, pendant et après la bascule.
Déployer l'IA générative
Cadrer les usages, former les utilisateurs, mesurer l'adoption.
Agilité et DevOps
Nouvelles méthodes, nouveaux rôles, nouveaux réflexes.
Nouvel outil, nouvelle plateforme
Former les utilisateurs au déploiement d'un ERP, CRM ou outil métier.
Sécurité dès la conception
Intégrer la sécurité dans les projets et les développements.
Modernisation du SI
Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs environnements.
Faire grandir et transmettre
Des compétences qui restent dans l'entreprise.
Former, reconvertir, transmettre : nous aidons vos équipes à grandir et à capitaliser leur savoir-faire.
Pour qui
Managers, experts internes, key users, RH et responsables formation.
Reconversion vers les métiers IT
Faire évoluer vos collaborateurs vers les métiers en tension.
Parcours certifiants
Préparer vos équipes aux certifications éditeurs et professionnelles.
Formation de formateurs
Rendre vos experts internes capables de transmettre.
Programme key users
Des référents numériques dans chaque équipe.
Intégration des nouveaux entrants
Un parcours d'accueil technologies et méthodes.
Transfert de savoir-faire
Capter et documenter l'expertise avant un départ.
Vos outils, vos métiers, vos projets.
Maîtriser vos outils métiers
Exploiter pleinement les outils du quotidien.
Prise en main, perfectionnement, nouvelles versions : nous formons sur vos versions, vos paramétrages et vos cas réels.
Pour qui
Tous les utilisateurs : journalistes, documentalistes, monteurs, opérateurs, exploitants, programmateurs.
Zenon
Antenne
Dalet
Journalistes, documentalistes
Avid MediaCentral
Rédactions
EVS
Opérateurs
DataMiner
Exploitants
RCS Zetta / GSelector
Radio, programmation
Vizrt
Habillage, graphisme
Adobe
Montage, création
Telestream
Traitement des médias
Exemples d'outils sur lesquels nous construisons des parcours — liste non exhaustive.
Comprendre vos workflows médias
Comprendre la chaîne pour mieux travailler ensemble.
Chacun connaît son poste ; peu voient la chaîne entière. Comprendre le parcours d'un contenu, c'est mieux collaborer et moins d'erreurs.
Pour qui
Équipes éditoriales, production, fonctions support, nouveaux arrivants.
De l'info à l'antenne
Le parcours d'un sujet, de la conférence de rédaction à la diffusion.
La chaîne de production
Tournage, ingest, montage, habillage, livraison : qui fait quoi, et quand.
Archives et documentation
Indexer, décrire, retrouver et réutiliser les contenus.
Diffusion multi-supports
Antenne, replay, OTT, réseaux sociaux : un contenu, plusieurs vies.
La radio aujourd'hui
Programmation, automation, diffusion et podcast.
La technique pour non-techniciens
Le vocabulaire et les contraintes pour dialoguer avec les équipes techniques.
Accompagner les transformations
Adopter les nouvelles technologies sans rupture.
Un projet réussit quand les équipes s'approprient le changement. Nous préparons les utilisateurs avant, pendant et après.
Pour qui
Équipes impactées par un changement, chefs de projet, directions métiers.
Migration d'outil
Former les utilisateurs avant, pendant et après la bascule.
L'IA dans vos métiers
Transcription, sous-titrage, enrichissement, aide à la rédaction : usages et limites.
IP et cloud
Ce qui change concrètement pour l'exploitation et la production.
Production à distance
Nouveaux modes de travail, nouveaux réflexes.
Data et métadonnées
Mieux décrire, mieux retrouver, mieux valoriser vos contenus.
Nouvelles organisations
Nouveaux rôles, nouveaux workflows, nouvelles pratiques.
Faire grandir et transmettre
Des compétences qui restent dans l'entreprise.
La compétence ne doit pas reposer sur une seule personne. Nous aidons vos équipes à capitaliser et à transmettre.
Pour qui
Managers, experts internes, key users, RH et responsables formation.
Formation de formateurs
Rendre vos experts internes capables de transmettre.
Programme key users
Des référents outils dans chaque équipe.
Intégration des nouveaux entrants
Un parcours d'accueil outils et métiers.
Transfert de savoir-faire
Capter et documenter l'expertise avant un départ.
Guides et supports internes
Fiches réflexes, tutoriels, documentation à vos couleurs.
Conduite du changement
Aider les managers à accompagner leurs équipes.
Des formats prêts à être planifiés
Chaque format se combine dans un plan sur mesure.
Session outil ou technologie
1 à 2 jours
Prise en main ou perfectionnement sur un outil ou une technologie, en petit groupe.
Parcours métier
2 à 5 jours
Un métier, ses outils, ses méthodes : un parcours complet.
Montée en compétence d'équipe
Plusieurs semaines
Un programme rythmé pour faire progresser toute une équipe.
Accompagnement projet ou migration
Avant · pendant · après
Former, assister au démarrage, consolider après la bascule.
Formation de formateurs
Key users
Rendre vos référents autonomes pour former en interne.
Intra-entreprise · présentiel, distanciel ou hybride · sur vos environnements ou en environnement de formation
Avant · Pendant · Après
Notre méthode
Deux métiers, deux parcours structurés, un même niveau d'exigence. Ce qui fait la différence se joue avant et après.
Recrutement
Quatre étapes pour garantir le succès de vos recrutements, de la définition du profil à l'intégration.
Analyse du besoin et définition précise du profil.
Recherche ciblée et présélection rigoureuse.
Évaluation approfondie des compétences et de la personnalité.
Présentation et accompagnement jusqu'à l'intégration réussie.
Formation
Un accompagnement premium : préparer, pratiquer, ancrer. Un expert référent dédié du cadrage au bilan.
Avant
Préparer
- Entretien de cadrage avec les managers
- Diagnostic des niveaux et des besoins
- Programme adapté à vos environnements, versions et enjeux
Pendant
Pratiquer
- Travail sur vos cas réels et vos environnements
- Groupes homogènes, rythme adapté
- Formateur expert du sujet et du terrain
Après
Ancrer
- Évaluation des acquis
- Support post-formation
- Plan de progression individuel
- Session de retour d'expérience
Un expert référent dédié — votre interlocuteur unique, du cadrage au bilan de la formation.
Du catalogue standard au parcours adapté
Le catalogue répond aux besoins standards ; le parcours adapté va plus loin quand l'enjeu le justifie.
| Dimension comparée | Catalogue standard | Parcours adapté à votre environnement |
|---|---|---|
| Programme | De référence, éprouvé | Ajusté à vos environnements, vos outils et vos enjeux |
| Cas pratiques | Cas pédagogiques génériques | Vos cas réels, vos outils, vos méthodes |
| Formateur | Spécialiste du sujet | Expert terrain qui connaît vos enjeux |
| Suivi | Évaluation de fin de session | Plan de progression, support et retour d'expérience |
Un seul interlocuteur
Qui intervient
Altaïr porte l'offre et la méthode, ses formateurs l'animent, les experts de 42 Consulting apportent le terrain. Pour vous : un seul interlocuteur.
Altaïr
Porteur de l'offre et de la méthode
- Relation client et interlocuteur unique
- Méthodologie et ingénierie pédagogique Altaïr
- Coordination, évaluation et suivi
- Recrutement, si la compétence doit être créée
Formateurs Altaïr
Pédagogues professionnels
- Formateurs spécialistes de leur domaine
- Data, IA, cyber, cloud, dev, réseaux
- Sélectionnés et coordonnés par Altaïr
- Appliquent la méthode Altaïr
42 Consulting
Experts terrain
- Consultants en mission chez les clients
- Infrastructure, cloud, data, pilotage de projets
- Pratique quotidienne des outils et des technologies
- Retours d'expérience concrets
Nos références
Des consultants en activité chez les diffuseurs et les grands comptes — présents dans les médias depuis 2006.
- France Télévisions
- Enrichissement IA, groupes utilisateurs MAM, bascule AD
- TF1 / LCI
- Fabrication de l'information, NRCS et MAM
- TDF
- Diffusion TNT, supervision avec DataMiner
- Globecast
- Supervision des infrastructures de diffusion
- e-TF1
- Pilotage produit (Product Owner)
Également dans les médias : M6, Radio France, Canal+.
Au niveau du Groupe : Société Générale, BNP Paribas, CNP Assurances, Bouygues Telecom, Free.
Ce qui nous guide
Nos valeurs
Les valeurs qui guident notre action au quotidien et fondent notre engagement auprès de nos clients.
Excellence
Nous visons l'excellence dans chaque mission, avec rigueur et passion.
Discrétion
La confidentialité est au cœur de notre démarche.
Partenariat durable
Nous construisons des relations solides et de confiance avec nos clients.
Innovation humaine
Nous valorisons les approches innovantes pour révéler le potentiel humain.
Contact
Parlons de vos équipes
Un poste à pourvoir, un plan de développement des compétences à construire ? Un premier échange pour cerner vos besoins : métiers, outils, équipes, calendrier.
Cabinet indépendant spécialisé dans le recrutement de talents et la formation professionnelle des équipes — médias, digital, data et IT.
Avec les experts de 42 Consulting · Groupe 42
Liens rapides
Contact
Email : contact@altair-ip.fr
© 2026 Altaïr Insight Partners — Tous droits réservés.